为筑牢员工心理健康防线，强化心理危机预防与干预工作，11月17日上午9点，公司在16301B会议室召开员工心理健康安全专题会，聚焦新生心理普查、教育引导及安全管理等重点工作进行部署。公司全体班子成员及辅导员参会。

党委书记徐丹对公司心理健康安全工作提出明确要求，一是要筑牢预防根基，将心理健康教育融入日常教学，通过专题讲座、团体辅导普及知识，建立常态化排查机制，对特殊群体做到“早发现、早报告、早评估、早预防、早干预”；二是要压实四级联动责任，构建“公司—年级—班级—宿舍”管理网络，强化与家长、心健中心的协同，完善应急处置流程。

会上，学工办主任李罗娜对2025级新生入学心理普查数据及存在问题进行汇报，针对严重心理危机员工，同步汇报了回访处置进展。随后，她对重点工作进行安排：对心理一级库员工实行“点对点”建档管理与月度汇报；辅导员将常态化开展周中查寝、周末报告，同时建立信息员队伍，依托员工骨干及时捕捉异常情况。

此次专题会进一步明确了公司心理健康工作的方向与抓手，后续公司将以更精准的举措、更紧密的联动，守护员工心理健康与校园安全。（责编/王荣荣 初审/李罗娜 终审/徐丹）